INFORME DEL BM: Haciendo Negocios 2008

Gracias a las reformas en la reglamentación empresarial se están constituyendo más empresas. Tal es la conclusión a que ha llegó el informe Doing Business 2008, el quinto de la serie anual publicada por el Banco Mundial y la Corporación Financiera Internacional (CFI), la rama del sector privado del Grupo del Banco Mundial. Los países de Europa Oriental y la antigua Unión Soviética fueron los que más reformaron en 2006/07, junto con un amplio grupo de mercados emergentes, entre ellos China e India. Este año Egipto se sitúa a la cabeza en la lista de reformadores que han conseguido que hacer negocios sea más sencillo. Además, por segundo año consecutivo, Singapur lidera la clasificación agregada en facilidad de hacer negocios. En total, entre abril de 2006 y junio de 2007 se produjeron 200 reformas, repartidas entre 98 economías. Doing Business 2008 clasifica 178 economías según la facilidad de hacer negocios.

En el siguiente link encontrara un perspectiva general del informe
pinche aquí

WIKI.... COLABORACION Y COORDINACION

a menudo se requiere crear y coordinar acciones y proyectos entre diferentes personas que estan en diferentes lugares y espacios..... el problema como hacerlo....?.. la web ofrece uans erie de alternativas que facilitan el trabajo y los resultados... aveces cuesta acostumbrarse..... pero es solo practica.. una de estas herramientas son los WIKI

Qué es un wiki

Es un sitio web colaborativo que puede ser editado por varios usuarios, y que, a diferencia de un blog, colaborativo, o no, no está necesariamente ordenado de manera cronológica; los usuarios de una wiki pueden así, crear, editar, borrar o modificar el contenido de una página web, de una forma interactiva, fácil y rápida; dichas facilidades hacen de una wiki una herramienta efectiva para la escritura colaborativa.

Un wiki permite que se escriban artículos colectivamente (co-autoría) por medio de un lenguaje de wikitexto editado mediante un navegador. Una página wiki singular es llamada “página wiki”, mientras que el conjunto de páginas (normalmente interconectadas mediante hipervínculos) es “el wiki”. Es mucho más sencillo y fácil de usar que una base de datos.

Una característica que define la tecnología wiki es la facilidad con que las páginas pueden ser creadas y actualizadas. En general no hace falta revisión para que los cambios sean aceptados. La mayoría de wikis están abiertos al público sin la necesidad de registrar una cuenta de usuario. A veces se requiere hacer login para obtener una cookie de “wiki-firma”, para autofirmar las ediciones propias. Otros wikis más privados requieren autenticación de usuario.

A continuacion un video muy ilustrativo.....

incentivos tributarios a la inversión privada en investigación y desarrollo (I+D)

La ley Ley N° 20.241, establece incentivos tributarios a la inversión privada en investigación y desarrollo (I+D). que establece para los contribuyentes de la primera categoría de la Ley de la Renta ( o sea solo para empresas), que declaren su renta efectiva determinada según contabilidad completa, un crédito contra el impuesto de primera categoría del ejercicio, equivalente al 35% del total de los pagos en dinero efectuados conforme a los contratos de investigación y desarrollo debidamente certificados por CORFO, aun cuando las actividades de investigación o desarrollo realizadas en virtud de dichos contratos de investigación y desarrollo no se relacionen directamente con su giro. El monto del crédito a que tendrá derecho el contribuyente en cada ejercicio no podrá exceder de un 15% de su ingreso bruto anual determinado de conformidad a lo dispuesto en el Art. 29 de la Ley de la Renta, ni el equivalente a cinco mil unidades tributarias mensuales, de acuerdo al valor de dicha unidad al término del ejercicio (poco más de 150 millones de pesos, a valores de enero de 2008).

Para acceder al beneficio tributario las empresas deberán suscribir contratos de Investigación con los Centros de Investigación acreditados por Corfo, por montos superiores al equivalente a 100 UTM, al momento de su celebración.

Además, se establecen sanciones para quienes proporcionen antecedentes maliciosamente falsos con el objeto de obtener o mantener una acreditación como Centro de Investigación, o una certificación de un Contrato de Investigación y Desarrollo y para quienes impetren indebidamente este beneficio tributario.

Principales elementos:

• Se trata de un incentivo tributario para la inversión privada en investigación y desarrollo realizada en centros de investigación habilitados para este fin.
• Los contribuyentes que cumplan con los requisitos establecidos en la ley, podrán imputar contra el impuesto de primera categoría el 35% del total de los pagos efectuados en virtud de los contratos certificados por CORFO que se celebren con centros de investigación .
• El monto total anual del crédito de cada contribuyente no podrá exceder de un 15% de su ingreso bruto anual ni el equivalente a 5.000 UTM.
• El contribuyente podrá rebajar como gasto necesario para producir la renta el monto que no haya sido utilizado como crédito contra el pago del impuesto de primera categoría.

En caso de producirse un remanente de crédito, éste no dará derecho a devolución, pero podrá imputarse, en forma reajustada, al impuesto de primera categoría que corresponda pagar durante los ejercicios posteriores.

• En los casos en los cuales una parte del contrato de investigación y desarrollo hubiere sido financiada con recursos públicos, el beneficio será solamente aplicable sobre aquella parte de los desembolsos efectuados que no haya recibido dicho financiamiento.

Link importantes:

pinche aqui para ver ley completa

Presentacion corfo.

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EMPPRENDIMIENTO EN CHILE.... CUANTO HEMOS AVANZADO??

La actividad emprendedora en Chile ha crecido, por primera vez de hace 3 años el estudio de GEM, indica ha aumentado en 46%, de cada 100 chilenos entre 18 y 64 años, 13 de ellos han realizado un emprendimiento en los ultimos años. y un dato no menor es que mas del 60% de estos emprendedores, manifiesta que esta en esa actividad emprendedora porque buscan una oportunidad real de negocios.
Con respecto a las motivaciones de la actividad emprendedora, es decir, las causas que llevan a los emprendedores a iniciar la actividad empresaria, Chile es uno de las pocas economías en desarrollo que tiene mayor proporción de emprendedores que buscan oportunidades reales de negocio (62% de los emprendedores) frente a los de necesidad.

Según el reporte 2007, a pesar de esta cifra alentadora, aún prevalecen algunos factores que impiden el desarrollo del emprendimiento: un bajo nivel de inversión y transferencias en I+D hacia las empresas nacientes y en crecimiento, carencias en educación para el emprendimiento, políticas poco efectivas y algunos factores sociales y culturales que impiden desarrollar mejor la actividad.

Para ver el informe completo, pinche aqui

presentacion de Porter

Adjunto presentación de porter.

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PORTER Y SU VISION DE CHILE

Categórico fue el aplaudido líder y estratega de negocios Michael Porter en su paso por Chile, quien durante esta jornada dio una clase magistral de competitividad en el seminario organizado por Revista Capital y la Universidad del Desarrollo. Ante una masiva asistencia, empresarios y ejecutivos de las principales empresas del país siguieron hasta el último minuto al gurú de la competitividad, que durante su exposición no titubeó a la hora de señalar que el país vive un estancamiento y que no ve a las autoridades preocupadas por los problemas “de fondo”.

Esta es la nota que aparece en el mercurio:

"Vine a Chile hace tres años y quedé preocupado. Vuelvo hoy y ahora sí que estoy muy preocupado, porque no veo que Chile tenga una estrategia de país".

La frase fue una de las primeras que usó ayer Michael Porter -profesor titular de Harvard y "gurú" mundial de la competitividad- cuando comenzó su análisis sobre la realidad chilena.

¿El resultado? Un diagnóstico crudo y crítico, que se extendió por más de una hora y media y que fue seguido atentamente por las más de ochocientas personas que repletaron el centro de eventos Espacio Riesco para asistir al seminario organizado por la Universidad del Desarrollo y la revista Capital.

Sus planteamientos -adelantados en parte por "El Mercurio" en la entrevista publicada el domingo pasado- se centraron principalmente en la ausencia de una estrategia a nivel de país, lo que repercute directamente en las cotas de crecimiento de largo plazo.

El experto cuestionó tanto al Gobierno como al sector privado de que Chile no aborde en su agenda los temas de mayor importancia con propuestas de gran envergadura, sino sólo con políticas pequeñas, que pese a estar bien enfocadas, no dan soluciones integrales a los problemas. "Hay que plantear un escenario de amplio debate público-privado sobre el futuro y el desarrollo económico. Pero no lo veo", dijo Porter a los asistentes.

Sostuvo que nuestro país cumplió muy bien la definición de una estrategia primaria hace algunas décadas, como es el ordenamiento macroeconómico, la apertura comercial y la fortaleza de sus instituciones. Pero todavía no ha dado el salto a una segunda etapa.

"Cada vez que vengo hay más tratados de libre comercio, pero no hay nada nuevo que vender. Siguen vendiendo lo mismo", ironizó, ante la risa cómplice de varios destacados ejecutivos asistentes a la presentación.

En su análisis, el académico y autor, a comienzos de los ochenta, del libro "La Ventaja Competitiva" -el más importante en esta área de la administración de los últimos treinta años- enumeró los problemas estructurales de la economía chilena que, a su juicio, están frenando la competitividad y, así, el crecimiento.

En concreto, dijo que las debilidades vienen por la mala educación pública, las rigideces laborales, las deficientes políticas energéticas -que no han dado paso a una estrategia de largo plazo- y la sobreponderación del Estado y del centralismo en la toma de decisiones.

Porter explicó que si estos problemas no se enfrentan de manera profunda y radical, no se podrá mejorar la competitividad. "No se puede esperar que las cosas se solucionen solas".

Incluso -y respecto de las rigideces laborales-, Porter cuestionó expresamente los últimos cambios aplicados en materia de subcontratación. "¿De quién fue la idea de la subcontratación? ¿Por qué queremos bloquearla? ¿Cuál es el raciocinio?, ¿qué es lo que están pensando en Chile?", les preguntó a los asistentes.

A juicio del "gurú", estas fallas estructurales hacen que Chile esté creciendo sistemáticamente menos que el promedio de la región en los últimos años. Y lanzó una crítica sin anestesia a las explicaciones del equipo económico de la Presidenta Michelle Bachelet. "Cuando se crece 4% con el mejor precio histórico del cobre, no se está creciendo... se va para abajo".

Culpó también de esta situación a la baja productividad. Mostrando gráficos con cifras muy coincidentes con las reveladas recientemente por economistas y gremios empresariales, Porter evidenció el casi nulo crecimiento de la productividad en los últimos años. "La competitividad se basa en la productividad. Y en esto Chile no está bien", manifestó. "Chile debería ser como los países del este europeo o Asia".

En cuanto a propuestas, planteó la necesidad de crear clústeres -conjuntos de negocios de una misma industria- en las áreas en las que Chile es competitivo, como cobre o agricultura, destacando el caso del vino. A nivel internacional, dijo que un ejemplo a seguir es Singapur.

El legado

Porter creó varios conceptos clave, como la "ventaja competitiva" y el análisis de fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas (FODA) para evaluar un negocio.

Por qué importa tanto la visión de Porter

Carlos Cáceres, ex ministro de Hacienda y académico de la Universidad del Desarrollo, explica que las teorías de Michael Porter han marcado la discusión mundial sobre competitividad en las últimas tres décadas. Su aporte, dice, viene de la creación del concepto de "ventaja competitiva", que primero formuló para las empresas y después aplicó para las economías de los países. Cáceres plantea que Porter revolucionó la mirada de la competitividad al obligar a las empresas y naciones a definir sus estrategias incorporando las ideas de ventajas y desventajas, tanto para ellos como para sus competidores.

Según él, Porter renovó la óptica de la competitividad, haciéndola dinámica y no estática, como se percibía hasta entonces. "Hasta ese momento, la mirada estaba puesta desde la perspectiva de los recursos naturales y de los recursos humanos", dice, agregando que el experto propuso una teoría en las que las ventajas competitivas pueden también crearse.

Jorge Tarziján, director del Instituto de Administración de la Universidad Católica, plantea que el modelo estratégico desarrollado por Porter es ampliamente utilizado tanto en las empresas como en las universidades. Uno de los aspectos más importantes para el académico chileno es que se logró sistematizar el análisis del entorno competitivo de las empresas, agregando una serie de herramientas de la microeconomía al análisis estratégico. De este punto surge el reconocido modelo de las cinco fuerzas de Porter, explica.

Otro punto relevante dentro del conocimiento desarrollado por Porter, según Tarziján, es su definición de las ventajas competitivas a partir de dos estrategias genéricas: diferenciación por costos y diferenciación por calidad. Cómo -explica el profesor de la UC- la investigación del economista estadounidense evolucionó hacia la exploración de las ventajas competitivas de los países y en qué se originan y sustentan.

Ismael Oliva, director del Programa de Alta Dirección de la Universidad de Chile, dice que Porter dio un salto importantísimo en el modelo de las organizaciones y de cómo se debe dirigir la estrategia de una empresa. Oliva explica que Porter tomó el análisis industrial que existía en su época y lo utilizó como herramienta para crear la estrategia de las empresas, pudiendo generar nuevas ventajas para el negocio.

Además de estos aportes, otro de los puntos más relevantes en la carrera del académico estadounidense fue la forma en la que "empaquetó" sus teorías, haciéndolas más cercanas para los ejecutivos. Esto logró que las ideas de Porter se expandieran a las empresas de todo el mundo. En este proceso también ayudó el hecho de que los planteamientos de estas teorías eran aplicables a diversas regiones, productos y situaciones, por lo que fue fácil llevarlas efectivamente a la práctica, explica el economista chileno.

Empresarios reaccionan ante planteamientos

Jorge Awad

Presidente de LAN

"No estoy totalmente de acuerdo, porque creo que Chile tiene una estrategia de apertura del mercado. De hecho, fue uno de los primeros países en abrirse al mundo y ha mantenido una estrategia exportadora. Sí estoy de acuerdo con que tenemos que preocuparnos y ver cómo ese desarrollo se compatibiliza con una microeconomía donde las políticas laborales se ponen al servicio de la economía".



Ronald Bown

Presidente de Asoex

"Porter nos vuelve a plantear que es necesario un crecimiento estable en el tiempo que nos permita salir del subdesarrollo. El país no posee una política exportadora, porque no hemos sido capaces de coordinarnos entre entes públicos, para plantear una estrategia de país".



Luis Palma



Secretario gral. de la CNC

"Son cosas que los agentes han ido señalando, en el sentido de esta ralentización del crecimiento. Nosotros hemos señalado que el tema de la energía y del tipo de cambio están haciendo mella en el crecimiento".

Citas destacadas

"Vine a Chile hace tres años y quedé preocupado. Vuelvo hoy, y ahora sí que estoy muy preocupado, porque no veo que Chile tenga una estrategia de país".

"Cada vez que vengo hay más TLC's, pero no hay nada nuevo que vender. Siguen vendiendo lo mismo". "La competitividad se basa en la productividad, y en eso Chile no está bien".

"Cuando se crece 4% con el mejor precio histórico del cobre, no se está creciendo... se va para abajo".

"La razón por la que los sueldos son bajos es por la baja habilidad de los trabajadores"."¿De quién fue la idea de la subcontratación? ¿Por qué queremos bloquearla? ¿Cuál es el raciocinio, qué es lo que están pensando en Chile?".

"No se está tomando un liderazgo en este tema. En Chile, nadie lo está tomando".

"Chile tiene muy buenas instituciones a nivel macro y muy malas a nivel micro".

En el siguiente link se publica una entrevista realizada dias antes a Porter Pinche Aqui

discurso de Steve Jobs

Este video me parece muy interesante, Steve Jobs fundador de Apple habla acerca de su historia de emprendimiento e innovacion..
Primera Parte..


Segunda Parte

primer programa de codigo abierto lanzado po el BID para pequeñas empresas

El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) anunció hoy el lanzamiento al público de su primer programa informático de código abierto para incrementar la divulgación de las soluciones de la tecnología de la información y la comunicación.

Según informa la organización financiera en un comunicado, el departamento de Fondo Multilateral de Inversiones (Fomin) del banco ha sido el encargado de llevar a cabo el software de Proveeduría Virtual y Logística (PVL), que apoya el desarrollo de canales de distribución más eficientes a través de una plataforma basada en internet.

Este software es una iniciativa de la Federación Nacional de Comerciantes de Colombia (Fenalco), dentro del marco del Programa de Tecnología de la Información y de la Comunicación (TIC) para el Desarrollo de Negocios Electrónicos y de la Pequeña y Mediana Empresa, conocido como el Programa ICT4BUS en América Latina y el Caribe.

Durante la etapa piloto del proyecto, cerca de 1.800 comerciantes minoristas de Colombia estuvieron usando activamente la plataforma, así como más de 60 distribuidores grandes o proveedores, en la medida en que estaban involucrados sistemas de transporte.

Una versión adaptada del software será implementada por la Asociación Nacional de Comerciantes de Bogotá, una de las asociaciones de minoristas más grandes de Colombia, integrada por más de 4.200 socios.

Por su parte, el jefe del equipo del programa ICT4BUS, Antonio Ca' Zorzi, anotó que "este es un logro importante en el área de aplicaciones de TIC para el sector privado en América Latina y el Caribe".

Asimismo, Ca' Zorzi señaló que "el programa ICT4BUS está ayudando a desarrollar un portafolio de soluciones y servicios TIC que pueden ser replicados o adaptados por otros países o sectores.

"La adopción del modelo de código abierto permitirá a otras organizaciones de la región usar -apuntó- y adaptar el software en relación a las necesidades de las propias microempresas, y las empresas pequeñas y medianas, a las cuales sirven".

El responsable del proyecto añadió que el programa también "provee financiación para la transferencia tecnológica transfronteriza de dichas soluciones".

En esta línea, el comunicado manifiesta que "tal como lo demuestran los proyectos actuales del ICT4BUS, el software de código abierto se está convirtiendo en un modelo válido para software que se vende como un servicio, en lugar de una solución empaquetada".

Para poder descargarlo pinchar aqui

Competitividad de Chile 2008

Chile se mantiene por segundo año consecutivo en el lugar 26 del ranking mundial de competitividad entre 55 países analizados. La Facultad de Economía de la Universidad de Chile, dio a conocer hace algunos momentos el estudio que se realizó junto al instituto IMD.

Académicos de la casa de estudios que participaron en el informe, señalaron que "este resultado está lejos de alegrarnos, ya que en los últimos años no se ha avanzado y otros países de Latinoamérica que estaban a 20 puntos de Chile se han ido acercando".

Perú, país que fue incorporado al estudio este año por primera vez, se acerca peligrosamente a Chile, acortando la brecha entre ambos.

Dentro de este ranking Chile cayó trece puntos en su desempeño económico (al lugar 48) debido a factores como el bajo crecimiento, la alta inflación y los costos de la energía que aparece como uno de los obstáculos más importantes a superar para mejorar la productividad junto a la educación, salud y regulaciones laborales.

Nuestro país ocupa uno de los últimos lugares (50) en el factor de suministro energético, dado que no estaría adecuadamente garantizado en el futuro.

Entre las fortalezas destaca la apertura comercial, la poca evasión de impuestos y las inversiones. A nivel mundial el ranking fue liderado por Estados Unidos, Singapur y Honk Kong. Por el contrario, en el último lugar, aparece Venezuela.

Estados Unidos encabeza una vez más la clasificación mundial de la competitividad, seguido por Singapur y Hong Kong, mientras Chile es el país más competitivo de Latinoamérica, según el estudio publicado hoy por el Institute for Management Development (IMD) de Lausana, Suiza.

Entre los países emergentes, Malasia se ubica 19º (23º en 2007), y Chile, el país más competitivo de América Latina, conserva su 26º lugar, bastante por delante de Brasil, en el 43º lugar (49º en 2007). Rusia se ubica en 47º lugar (43º en 2007), superando por poco a México (50º) y a Venezuela (55º). Francia gana tres casillas en relación al año pasado, y alcanza el lugar 25º.

Entre los 20 primeros países de los 55 examinados se hallan 10 países europeos, entre los cuales Suiza (4º), Luxemburgo (5º), Suecia (9º), Holanda (10º), Noruega (11º) e Irlanda (12º).

China se ubica en 17º lugar, tras perder dos lugares desde el año pasado, al igual que India este año, en 29º lugar, contra el 27º en 2007.

Publicada desde hace 20 años, la clasificación mundial de competitividad del IMD evalúa el desempeño económico, eficacia del gobierno, eficacia del mundo empresarial y la infraestructura de los países.

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NUEVOS DESAFIOS, NUEVOS RUMBOS

Estimados amigos... despues de muchos años de trabajar en una institucion tan importante y hermosa como la Fundación Trabajo Para Un Hermano
Ha llegado el momento de partir y tomar un nuevo rumbo, es asi como a partir de hoy, estoy trabajando en el Sevicio de Cooperación Tecnica (Sercotec) donde me espera un muy lindo e interesante desafio, ligado al desarrollo de las empresas de menor tamaño y el desarrollo economico local.
Por un lado hay sentimientos encontrados de pena por dejar un lugar que me cobijo durante este tiempo donde vivi una serie de experiencias enriquecedoras, donde conoci mas que compañeros de trabajo, a amigos y amigas.
Pero también muy contento por el gran desafio que me espera en mi nuevo trabajo, lleno de energia y ganas de hacer las cosas.

Asi que hoy empieza un nuevo camino para mi del cual tengo muchas expectativas.

Gracias a Todos...